La sustentabilidad hizo méritos para otorgar reconocimiento a Luis Fernando Rico Pinzón, gerente general de Isagen

Luis Fernando Rico recibiendo el galardón

Por: Prensa de Isagen

Noviembre 24 de 2015

· La categoría reconoce a los empresarios que, de acuerdo a la percepción de diversos grupos de interés, demuestren liderazgo en la integración de la sustentabilidad a los negocios que administran y gerencian.

· Los finalistas para recibir el reconocimiento fueron David Bojanini, presidente de Grupo Sura; José Alberto Vélez, presidente de Grupo Argos; y Carlos Raúl Yepes, presidente de Bancolombia.

· ALAS20 es una iniciativa realizada en Chile, Perú y Colombia que evalúa, califica y reconoce integralmente la excelencia en la divulgación pública de información sobre las mejores prácticas de desarrollo sustentable, gobierno corporativo y relaciones con inversionistas. En Colombia es organizado por el Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad (Centro RS).              

Luis Fernando Rico Pinzón, Gerente General de ISAGEN, fue  reconocido como “Presidente de Empresa Líder en Sustentabilidad”, de la Agenda Líderes Sustentables 2020, ALAS20. En la selección fueron considerados el entendimiento del impacto de la sustentabilidad en los negocios, la credibilidad de su rol a favor de la sustentabilidad, la consideración de los grupos de interés en el desarrollo sustentable, y la habilidad para la creación de equipos con orientación hacia la sustentabilidad. La misma distinción fue concedida a José Alberto Vélez del Grupo Argos.

Según el jurado,  las características  principales que incidieron en la selección del Gerente de ISAGEN como líder en sustentabilidad, son su compromiso genuino con la sostenibilidad, pues reconoce que las organizaciones son grupos de seres humanos al servicio de otros seres humanos que tienen el imperativo ético de crear valor económico y bienestar para la sociedad, contribuyendo al desarrollo social y a la protección del ambiente.

Principales logros

Luis Fernando Rico (centro) con otros ejecutivos

Entre las principales prácticas impulsadas desde su cargo en la alta gerencia de ISAGEN han sido reconocidas y valoradas por los grupos de interés:

1.  La coherencia, ética y transparencia como pilares fundamentales de la gestión, reconocidas por la Corporación Transparencia por Colombia que evaluó estas prácticas en 30 empresas de servicios públicos, otorgándole a ISAGEN una calificación de 100/100 nunca antes alcanzada por otra empresa y la permanencia por tres años consecutivos en el índice Dow Jones de Sostenibilidad que reconoce a ISAGEN como una de las empresas con mejores prácticas de sostenibilidad en mercados emergentes a nivel mundial.

2. La promoción de un desarrollo en armonía con el entorno, con la definición de un propósito superior que tiene como reto generar energía inteligente para el progreso y el bienestar del país; el reconocimiento del agua como un potenciador del desarrollo en los territorios; y la creación de un portafolio de energías renovables que, además de proyectos hidroeléctricos, incluye eólicos y geotérmicos.

La forma de asumir el desarrollo sostenible se ha puesto en evidencia con la  construcción de la Central Hidroeléctrica Amoyá, La Esperanza en el sur del Tolima, donde se viabilizó un verdadero laboratorio de paz, en el cual los distintos actores de la región conformaron la Mesa de Transparencia donde se hacía una veeduría permanente al respeto por los derechos humanos, en una zona golpeada por la violencia y la presencia de actores armados al margen de la Ley. De la misma forma, la construcción de la Central Hidroeléctrica Sogamoso en Santander se dio mediante un proceso permanente de concertación y diálogo con las comunidades, gracias a lo cual se pudo poner en servicio en el tiempo previsto, a pesar de los enormes desafíos sociales y ambientales que supone la realización de una central hidroeléctrica de 820 MW.

El Jurado que eligió a los ganadores de ALAS20, estuvo compuesto por:

· José Francisco Aguirre, director ejecutivo de Compartamos con Colombia

·  César Caballero, gerente de Cifras & Conceptos

·  Alberto Galán Sarmiento, director ejecutivo de Patrimonio Natural – Fondo para la Biodiversidad y Áreas Protegidas

·  Miguel Gómez Martínez, profesor del Colegio CESA

·  Ernst Ligteringen, Principal Cooperability Consultoría y exdirector de GRI.

·   Santiago Madriñán de la Torre, Codirector de Capital Financiero de Cecodes

·  Alejandro Martínez Villegas, gerente de AMV Consultores

·   Jorge Emilio Sierra, Presidente en RSE Consultoría y exdirector de La República

Trayectoria del Gerente de ISAGEN

Luis Fernando Rico Pinzón es Ingeniero Civil de la Universidad Javeriana, con Especialización en el Programa de Alta Gerencia Internacional de las Universidades ICESI-EAFIT y del Programa TBL-Transformative Business Leadership- del Centro de Liderazgo y Gestión.

En los últimos 20 años ha estado al servicio de ISAGEN, empresa colombiana dedicada a la generación de energía, la construcción de proyectos y la comercialización de soluciones energéticas, y desde el  2001 se desempeña como Gerente General. En el 2008, el Instituto Internacional de Liderazgo (Inilid), también le hizo un reconocimiento por su liderazgo en  Responsabilidad Social Empresarial (RSE).

En palabras de Erick Pichot, Director Ejecutivo del Centro Internacional de Responsabilidad Social & Sostenibilidad:

“Por mi oficio, he tenido la oportunidad de entrevistar a los más altos dirigentes del país. Públicamente, he reconocido la gestión y los resultados que ha obtenido ISAGEN bajo el liderazgo y compromiso del Dr. Rico. Esta organización ha alcanzado todos los reconocimientos del país en temas de responsabilidad social, sostenibilidad y excelencia. En ella, en todos sus niveles, se vive y se siente el respeto y el trato digno por los seres humanos. Este logro ha sido posible gracias a las enseñanzas (más que órdenes) de su líder, cuyo énfasis ha sido actuar a través de la ética y de cómo los resultados deben tener impactos trascendentes hacia las personas”.

Otros reconocimientos 

Durante la ceremonia de entrega de reconocimientos, realizada la noche del 23 de noviembre, en el Gran Salón del Club El Nogal, fueron entregados otros premios a líderes y empresas sostenibles. A los demás galardonados ISAGEN les expresa su felicitación e invita a que este tipo de iniciativas y reconocimientos impulsen a todo el empresariado colombiano a trabajar de manera articulada para asumir un rol transformador en la sociedad.

Se recupera la Empresa de Aseo de Bucaramanga

Samuel Prada Cobos y Luis F. Bohórquez

Por: Equipo de Prensa y Comunicaciones

Alcaldía de Bucaramanga

El alcalde de la capital de Santander, Luis Francisco Bohórquez explicó hoy en rueda de prensa los términos de un acuerdo suscrito con la empresa de Aseo Chicamocha que garantiza la recuperación financiera y operativa de la Empresa Municipal de Aseo de Bucaramanga, Emab.

El mandatario local entregó el detalle de la estrategia jurídica, económica y financiera adelantada durante varios meses de gestión por parte del gerente de la Emab, Samuel Prada Cobos, para poner sobre la mesa ante la  operadora Aseo Chicamocha un total de seis puntos de renegociación directa de los contratos de prestación de servicios, con el objetivo de restablecer el equilibrio económico de la Empresa Municipal de Aseo.

La acción institucional del gerente de la Emab rindió sus frutos y producto de la concertación con la operadora Aseo Chicamocha, se presenta un nuevo escenario de operación que, en palabras del alcalde Luis Francisco Bohórquez, permitirá la paulatina recuperación financiera y la ‘salvación’ de la Empresa Municipal de Aseo de Bucaramanga.

La gerencia de la Empresa de Aseo de Bucaramanga, Emab S.A. ESP, por instrucciones precisas del señor alcalde Dr. Luis Francisco Bohórquez, dio inicio a la implementación de acciones encaminadas a detener el acelerado deterioro financiero, que hacia insostenible la sobrevivencia de la Empresa. En ese propósito, el día 24 de agosto de 2012, fue presentada por la Empresa de Aseo de Bucaramanga EMAB S.A. ESP, propuesta de renegociación del contrato No.048 de 2010  y 036 de 2009, firmado con la Empresa Aseo Chicamocha S.A (operador) para la recolección de residuos sólidos en Bucaramanga y disposición final respectivamente.

Los puntos presentados fueron:

1. Eliminación de la interventoría del contrato N° 048 por un tercero, con el fin de ser asumida por la Emab.

2. Asumir la gestión comercial (consiste en facturación, cobro y recaudo del servicio de aseo).

3. La terminación del otrosi N°1 (recolección de residuos en el centro de la ciudad).

4. La modificación de la retribución del operador.

5. Cambios parciales del contrato N° 036 en lo que atañe a cárcavas y lixiviados.

6. Ajustes en la publicidad utilizada por el operador, a fin de evitar confusiones al usuario.

Samuel Prada Cobos, gerente de la Emb

Me permito informar, en consecuencia de lo anterior, que después de un poco menos de tres meses, hemos terminado la etapa de negociación directa como lo establece la clausula 37 del contrato N° 048 de 2010, y 29 del contrato N° 036 de 2009. Los acuerdos han sido contenidos en el Otro Si N° 04 del 22 de noviembre del presente año.

En síntesis, los acuerdos y resultados son:

1. La Emab recuperará la operación en el centro de la ciudad; el centro representa el 16% de la operación, es decir de la prestación del servicio de aseo en Bucaramanga. Este punto de la negociación hace que la Empresa pase de un 28% al 44% de la prestación del servicio, como consecuencia de la terminación del otro si N°1.

2. A su vez la Emab recuperará el 44% de la gestión comercial.

3. Asumiremos la Interventoría del contrato N°048.

Con estos acuerdos, la Emab adquiere desde enero de 2013, nuevos ingresos que ascienden a $ 280 millones mensuales, que descontados los costos en que incurrimos por los nuevos compromisos de operación, nos procuraran una utilidad neta mensual de $ 150 millones.

Los puntos sobre los cuales no hubo arreglos directos, son:

1. La remuneración, o distribución establecidas en la clausula 16 y 17 del contrato N° 048.

2. Los cambios publicitarios.

3. Los temas relacionados con el contrato N° 036. 

Estos puntos serán resueltos a través de los mecanismos de solución de controversias que traen los contratos, y desde luego, a través de la vía judicial. Es importante señalar que fiel a los argumentos esbozados por esta Gerencia en torno al esquema de retribución pactado en el Contrato N° 048 de 2010, se recurrirá a la Jurisdicción Contenciosa Administrativa para que a través del examen de un juez, éste determine una retribución más equitativa para la Emab.

Desde luego, los nuevos compromisos adquiridos por nuestra querida Empresa de Aseo, ameritan la realización de cambios administrativos y operativos; queremos manifestarles a nuestros conciudadanos, que ya contamos con los recursos humanos, técnicos y físicos para atender a nuestros nuevos usuarios sin traumatismos y con los mismos niveles de calidad prestados por el operador.

Conviene mencionar, que la Emab va marchando por buen camino; y que su rescate económico no solo atraviesa por estas modificaciones al contrato N° 048, sino que contamos con un agresivo plan de nuevos ingresos, como por ejemplo la identificación de la totalidad de pilas publicas existentes en la ciudad, con el fin de ampliar la cobertura de servicios y generar sustanciales ingresos adicionales vía subsidios; Identificar plenamente, vía  geo-referenciación la ubicación de los usuarios de los ciclos I, II y III buscando consistencia entre la clasificación asignada y la que corresponde según estrato y actividad, en procura de controlar la evasión y la elusión de la cual, al parecer, está siendo objeto la actividad en la actualidad; y la optimización de gastos para cuyo efecto se adelanta  en la actualidad una revisión detallada en aquellos rubros de mayor ejecución.

La empresa de aseo de Bucaramanga será salvada para la ciudad como producto de la gestión planteada por el Señor Alcalde y consignada en su plan de desarrollo en defensa de lo público.

Para finalizar, deseo resaltar el valioso papel de los medios de comunicación en su función social de velar por el patrimonio de los ciudadanos, sin ellos esta negociación no hubiese sido posible.

Fotos: Carolina Muñoz / Alcaldia de Bucaramanga

    

Presentada programación de la Feria de Bucaramanga

La Feria Bonita 2012 ‘Me Gusta’ porque será cultural e incluyente

El alcalde Luis Francisco Bohórquez, anoche en el Centro Cultural del Oriente, cuando se dirigía a los asistentes al acto de presentación de la Feria Bonita 2012. También en la imagen, la gestora social Glenys Pedraza y la imagen corporativa del próximo evento ferial de la capital santandereana.
Durante un sobrio acto cumplido anoche, el alcalde Luis Francisco Bohórquez presentó ante la opinión pública la programación de la próxima Feria de Bucaramanga 2012, que se realizará entre los días 13 y 23 de septiembre, con una gran variedad de eventos culturales, artísticos, sociales, musicales, deportivos, recreativos, gastronómicos, folclóricos y de valores autóctonos para disfrutar en familia, con amistad y alegría, en toda clase de escenarios abiertos y cerrados de la ciudad, brindando seguridad y fácil acceso a los bumangueses de todos los estratos sociales.

La presentación de la Feria Bonita 2012, que tiene como lema ‘Me Gusta’, se cumplió en  la plazoleta del Centro Cultural del Oriente, como preámbulo de la apertura de la muestra fotográfica del maestro santandereano, Ruvén Afanador.

Alcalde Luis Francisco Bohórquez, hace énfasis en el perfil cultural de la Feria

Junto al mandatario de Bucaramanga estuvieron la gestora social Glenys Pedraza, el gerente de la Feria, Alfonso Prieto García y demás miembros del comité organizador; el brigadier general José Ángel Mendoza Guzmán, comandante de la Policía Metropolitana; los delegados del Gobernador de Santander, Carlos Ibáñez Muñoz  y Jairo Jaimes Yañez, secretarios del Interior y General del Departamento, respectivamente, así como miembros de la dirigencia política, concejales de la ciudad; directivos y trabajadores de medios de comunicación locales y regionales; gestores culturales y académicos; representantes gremiales; dirigentes cívicos, líderes comunitarios y empresas patrocinadoras.

Glenys Pedraza

En total serán 40 programas, para 105 eventos, con el 86% de actividades de perfil cultural y el 14% restante para actividades sociales, según explicó Alfonso Prieto García, gerente de la Feria de Bucaramanga 2012.

Gestora social Glenys Pedraza, explica su propuesta integradora ‘Puro Sabor Social’

El tradicional Carnaval del Oriente Colombiano, organizado desde hace tiempo por la Fundación para el Desarrollo de García Rovíra, Fundegar, tendrá este año un contenido multi-cultural nacional e internacional, que incluye muestras profesionales del Carnaval de Barranquilla y del Desfile de Silleteros en la Feria de Las Flores de Medellín, así como de celebraciones famosas en el mundo como el Carnaval Chino, el Carnaval de Venecia, el Carnaval de Río y el Festival de la Leyenda Vallenata, entre otras, por supuesto sin dejar de lado que este evento representa, junto al Festival de las Colonias, la esencia de los valores autóctonos del pueblo santandereano, según explicó Juan Pablo Vera, uno de sus organizadores.

Gerente de la Feria, Alfonso Prieto, resume el número de eventos, con énfasis cultural

Bajo el lema ‘Puro Sabor Social’, la gestora Glenys Pedraza Santamaría incorporó a la programación de la Feria de Bucaramanga una ruta gastronómica, cultural y musical en parques de la ciudad, para recuperar elementos tradicionales congregados en torno a escenarios públicos de gran valor lugareño, porque hacen parte de la cotidianidad familiar.
Gráfica izquierda, Alfonso Prieto García, gerente de la Feria

Autores: Nestor Jerez y Yelena Fuentes

Prensa/Alcaldía de Bucaramanga