Bucaramanga: 47 años de actividades ambientales de la Cdmb

Nueva imagen Corporativa con nuevo ícono de identidad

Por: Oficina de prensa de la Cdmb

La nueva imagen de la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga, CDMB, nace de la necesidad de tener un elemento icónico que evidenciara las funciones que la entidad ejerce sobre el área de jurisdicción, de tal manera que a la comunidad le quedara fácil recordarlo y entenderlo.

“La inspiración o concepto que tomamos para desarrollar el logotipo fueron los elementos básicos que el ser humano necesita para su supervivencia: agua, flora, fauna, aire y tierra. Al unir estos elementos se crea una especie de M, que evoca a la M de Meseta de Bucaramanga.

“Algo importante es que nos dimos cuenta que el primer logo de la CDMB, hace 47 años, era el ícono mas recordado por los funcionarios y la comunidad en general. Por esto mismo tratamos de tomar ciertos elementos que evocaran al antiguo logo y así lo hicimos”, agregó el diseñador Galvis.

Es importante que la comunidad y los organismos de control del Estado sepan que en la idealización y creación de esta nueva imagen corporativa, la CDMB no pagó un sólo peso, su autor es un diseñador adscrito a la oficina de Cultura Ambiental-Prensa.

“Hoy tenemos una nueva cara, una nueva imagen, fresca, contundente y de fácil recordación para las comunidades. Ese nuevo logotipo será nuestro estandarte en esta ardua tarea por la preservación de los recursos naturales en las 486.500 hectáreas de nuestra jurisdicción, en la que habitamos un millón 200 mil habitantes”, manifestó Ludwing Arley Anaya Méndez, director de la CDMB.

La implementación de la marca será gradual y progresiva, inicialmente se replicará en el público interno, quién lucirá está imagen, más contemporánea, en la dotación de trabajo, camisetas, cascos, chalecos, entre otros implementos y se hará extensiva  a la  fachada  de sus instalaciones y demás elementos que configuran la imagen Corporativa de una organización.

Presentación

“Con el lanzamiento de una nueva imagen corporativa, celebramos el cumpleaños número 47 de la CDMB. Hoy empieza una nueva historia, enmarcada dentro de los objetivos trazados en el Plan de Acción, que será nuestro norte y eje para el cumplimiento de la misión y visión de nuestra entidad: Protegemos la vida de hoy para garantizar la del mañana”.

Con estas declaraciones, el Director presentó la nueva imagen ante 52 periodistas y comunicadores sociales de la ciudad, además de los funcionarios y contratistas de la CDMB.

“Es un cambio generacional con un enfoque ejecutivo, técnico, serio y  sólido,  enmarcado principalmente dentro de criterios de biodiversidad, agua, aire, flora, fauna y tierra, inmersos en una imagen que recoge el sentir de todos los funcionarios, quienes año tras año han forjado lo que hoy son 47 años de la institución, sin perder  el objeto misional para la cual fue creada la corporación:  La conservación del medio ambiente y los recursos naturales renovables, en el área de su jurisdicción”, agregó.

Ente ambiental paralelo será demandado por la Cdmb

Ludwing Arley Anaya, director Cdmb

El director de la Corporación de Defensa de la Meseta de Bucaramanga, Ludwing  Arley Anaya y su equipo de abogados expidieron un documento  basado en la normatividad  legal, tanto del tema ambiental como de normas generales.

El pronunciamiento  fue hecho a propósito de la decisión del Área Metropolitana de crear otra dependencia  ambiental paralela a las funciones que cumple la Corporación en 13 municipios de la Provincia de Soto.

Durante una rueda de prensa  se hicieron varias consideraciones, pero el pensamiento central está en el siguiente comunicado, que dice:

La CDMB es y será la autoridad ambiental en el área metropolitana de Bucaramanga

Con relación a la creación de la Subdirección Ambiental por parte del Área Metropolitana de Bucaramanga la Corporación Autónoma Regional para la Defensa de la Meseta de Bucaramanga se permite aclarar a la opinión pública:

1-El ordenamiento jurídico actual es claro en establecer las competencias ambientales en la CDMB y no, en otros organismos.

2-La ley 128 de 1994, Ley orgánica de las Áreas Metropolitanas, en el artículo 14, literal C, establece: “Adoptar, si no existen corporaciones autónomas en la totalidad de su jurisdicción, un plan metropolitano para la protección de los recursos naturales y defensa del ambiente, de conformidad con las disposiciones legales y reglamentarias sobre la materia”.  En el caso del Área Metropolitana de Bucaramanga, la CDMB es la corporación autónoma, por  cuanto en nuestro caso, esta ley no es aplicable.

3-Solo un nuevo censo que se haga en Colombia, determinará oficialmente el número de personas que residen en el área metropolitana de Bucaramanga, y el cual será la base para modificar competencias de las entidades del Estado.

No es entonces, un argumento válido, para modificar las competencias ambientales en el área metropolitana, asegurar que una proyección del DANE dice que ya somos más de un millón de habitantes.

Luis Alberto Flórez
Secretario general

Las proyecciones poblacionales efectuadas por el DANE, con fundamento en los resultados del censo del año 2005, simplemente pueden ser tomadas como referencia con fines ilustrativos o de investigación, pero no pueden elevarse al rango de cifras legales. Sobre las proyecciones la Ley 79 del 93 dice en su artículo Primero:

“El Departamento Administrativo Nacional de Estadística DANE, podrá realizar encuestas y censos experimentales, que servirán de base para el censo oficial. Sus resultados serán de carácter meramente informativo”.

Además, los resultados de los censos, para ser válidos, deben ser adoptados mediante leyes, tal como lo señala en artículo 7 de la ley 70 de 1993.

4-El equipo jurídico de la CDMB emprenderá las acciones legales para defender las competencias de la entidad como autoridad ambiental.

5-La ley 99 del 93 determina que sólo el Ministerio del Medio  Ambiente define el tema de las competencias de las autoridades ambientales.

6-Los concejales deberán ejercer el control político sobre la determinación tomada por la señora Ordóñez de Rincón. Son estos los que deberían entrar a cambiar los estatutos tributarios para modificar la sobretasa ambiental. LA SOBRETASA AMBIENTAL SIGUE, POR TANTO, SIENDO ADMINISTRADA POR LA CDMB, tal y como lo establece la legislación actual.

7-La historia legal soporta a la CDMB como autoridad ambiental en la región. Nació como una entidad para combatir la erosión en la escarpa de Bucaramanga, y se ha consolidado a través de los años como la autoridad ambiental de 13 municipios de Santander, en los cuales trabaja para defender el medio ambiente de manera integral.

Oficina de Prensa y Comunicaciones CDMB
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Plan de Acción presenta la Cdmb en audiencia pública

Por: Oficina de prensa de la Cdmb

La voz del pueblo es la voz de Dios. Aplicando al pié de la letra la filosofía de este adagio popular, el director de la CDMB, Ludwing Arley Anaya Méndez estructuró el Plan de Acción de la entidad, de la mano con la comunidad. Los resultados: inmejorables, porque se recogieron las inquietudes y los planteamientos de los habitantes de los 13 municipios de la jurisdicción.

Ludwing Arley Anaya Méndez

Bucaramanga.- Este viernes, a partir de las 8:00 de la mañana, en el auditorio ‘Hernando Guevara’, Anaya Méndez presentará ante el Consejo Directivo de la entidad y ante la comunidad en general, los objetivos, metas, programas, subprogramas y proyectos que integran el Plan de Acción, denominado ‘Ambiente para la gente’, que se convierte en la hoja de ruta que deberá seguir la CDMB durante los próximos tres años y cuatro meses.

El Plan contempla 12 soluciones a las 12 problemáticas de la región, a saber: Hábitos insostenibles de consumo y apatía social en la resolución de problemas ambientales. Ingobernabilidad en el control y seguimiento para el aprovechamiento de los recursos naturales. Desarticulación institucional para la planificación del territorio.

Baja implementación en las Tics. Conflicto de uso de recursos naturales. Baja generación de conocimiento, investigación y formación. Desatención de los planes de manejo de gestión del riesgo. Desconocimiento de las potencialidades de los bienes y servicios generados por la biodiversidad. Ampliación de los desastres naturales en la jurisdicción de la CDMB. Ocupación irregular en los predios interinstitucionales para la preservación. Procesos productivos insostenibles que atentan contra la base ambiental, y Desconocimiento de los saberes y entenderes de las estructuras de la biodiversidad en el área.

Se trata de un compendio de 12 programas con los que la entidad busca garantizar la conservación de los recursos naturales en las 486 mil 500 hectáreas de influencia y elevar la calidad de vida del millón 200 mil habitantes, residentes en los municipios de Bucaramanga, Floridablanca, Piedecuesta, Girón, Rionegro, Lebrija, El Playón, Matanza, Suratá, Charta, California, Vetas y Tona.

Para su estructuración, la corporación realizó nueve jornadas de socialización en diferentes municipios, en donde se atendieron las solicitudes de las comunidades y se concertaron soluciones.

“El objetivo, además de la presentación del Plan de Acción, es recibir los comentarios, sugerencias y propuestas de ajuste que planteen los diferentes sectores de la sociedad. Todas nuestras propuestas y acciones son y serán concertadas con la comunidad, por ello, permanentemente nos desplazamos a los diferentes rincones de la jurisdicción para identificar las necesidades ambientales y buscar soluciones conjuntas. Igualmente, abrimos las puertas de la entidad para recibir y compartir con los integrantes de los barrios, comunas, veredas y corregimientos de los 13 municipios”, manifestó Anaya Méndez.

La audiencia se programó de conformidad con el Decreto 330 de febrero de 2007 y convoca a los representantes de los diferentes sectores públicos y privados, las organizaciones no gubernamentales, la comunidad en general y a los entes de control.

El Director reitera que el proyecto del Plan de Acción 2012-2015 está a disposición de la comunidad, en las alcaldías y/o personerías del área de influencia, en el portal webwww.cdmb.gov.co, en la Secretaría General y el Centro de Documentación de la corporación.

La Audiencia Pública cumple con los compromisos adquiridos  por la CDMB en el Pacto de Auditorías Visibles y Transparencia, suscrito en 2007.  

Por primera vez llega a la OIT un representante Obrero

Por Agencia de Información laboral, colaboración de Jorge Castellanos

El ex sindicalista Guy Ryder es el nuevo director de la OIT

Guy Ryder -Director  OIT

Por primera vez en los 93 años de la OIT, un representante de los trabajadores llega a su dirección

Con satisfacción y esperanza lo recibió el movimiento sindical colombiano

El exsindicalista británico Guy Ryder fue elegido hoy lunes director general de la Organización Internacional del Trabajo (OIT), lo que supone que por primera vez en los 93 años de historia de esta organización multilateral, que cuenta con 184  países miembros, su dirección queda en manos de una persona promovida por los sindicatos y no por un gobierno.

Ryder, quien en el pasado fue Secretario General de la Confederación Sindical Internacional (CSI), organización que representa a 175 millones de trabajadoras(as) en 153 países, y desde el 2010 era el segundo funcionario en importancia en la misma OIT, sustituye al chileno Juan Somavía, de 71 años, quien ha dirigido esta organización durante 14 años.

"Estoy muy emocionado. La importancia de lo que pasó aquí será juzgada por lo que hagamos, y consiste en poner a la gente y al mundo del trabajo en el centro de todo. En medio de la crisis mundial, ésta es una gran oportunidad para hacer una diferencia en las vidas de millones de personas”, dijo Ryder en su primera declaración. Ampliación