El turismo como fuente de ingresos económicos

Bucaramanga. – Con la presencia de destacadas personalidades locales, nacionales y extranjeros expertos, conocedores y aprendices en el sector del turismo, se inició en la capital de Santander el primer congreso Internacional sobre la materia.

El objetivo central del 1er Congreso Internacional, es repensar el Turismo hacia el 2030 examinando diferentes ponencias de los expertos en la materia.

Las deliberaciones del evento se cumplen en la Sede UIS Bucarica y es desarrollado por el Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Bucaramanga y el programa de Turismo de la Universidad Industrial de Santander-sede UIS Socorro.

Danniel Corzo

La instalación del evento contó con la presencia de la Secretaria de Cultura y Turismo de Santander, Mery Luz Hernández López; Daniel Corzo, subdirector de Turismo del Instituto Municipal de Cultura y Turismo y el ingeniero Ph.D. Julio Alfonso Martínez Molina, coordinador de la Sede UIS Socorro, quienes dieron la bienvenida a los asistentes y expresaron la importancia del encuentro que aportará al fortalecimiento del sector turístico de la región.

Daniel Corzo, subdirector de Turismo del Instituto Municipal de Cultura y Turismo de Bucaramanga.

La administración municipal presentó el saludo de bienvenida a través de Luis Carlos Silva, director del Instituto de Cultura y Turismo de Bucaramanga, y Daniel Corzo, subdirector de Turismo del Instituto Municipal de Cultura en nombre del alcalde de la ciudad, Juan Carlos Cárdenas.

Mery Luz Hernández

Mery Luz Hernández López, secretaria de Cultura y Turismo de Santander

Dra. Mery Luz Hernández López, secretaria de Cultura y Turismo de Santander

La Dra. Mery Luz Hernández López, secretaria de Cultura y Turismo de Santander, afirmó: «Desde el Gobierno departamental se apoya los eventos y programas que benefician a los distintos gremios, hoy al gremio de turismo. Santander, con sus 7 provincias y 87 municipios, muestra la gran biodiversidad y oportunidades de turismo y destinos que conducen y permiten mostrar la variedad del departamento; aplaudimos esta iniciativa y saludamos a los expertos que nos cuentan sus experiencias en Argentina, México, Costa Rica y España, de las cuales podremos fortalecernos y tener un turismo sostenible y proyectar a Santander para el Mundo».

Julio A. Martínez

Ingeniero Ph.D. Julio Alfonso Martínez Molina, coordinador de la Sede UIS Socorro

Por su parte, el ingeniero Ph.D. Julio Alfonso Martínez Molina, coordinador de la Sede UIS Socorro, dio la bienvenida institucional a los asistentes locales, nacionales e internacionales y mencionó la importancia de realizar alianzas que permitan aprender de las experiencias exitosas y también mostrar lo que se hace en Santander en desarrollo del turismo y el territorio. «Buscamos hacer alianzas estratégicas en fortalecimiento del programa y del sector productivo del departamento. Para esta ocasión nos unimos con el Instituto Municipal, con quienes en el marco de los 400 años de la ciudad logramos este congreso, que se convierte en un lugar propicio para que los diferentes actores directa o indirectamente involucrados con el sector podamos discutir, analizar y repensar el escenario futuro para el fortalecimiento del sector», dijo el ingeniero Martínez Molina.

Natalia Bayona

Y agregó: «durante dos días podremos conocer las experiencias internacionales- México, España, Costa Rica, Argentina y Perú-, al igual que las de personas allegadas de ciudades como Bogotá, Medellín, Bucaramanga, Barichara y Socorro, para que entre todos podamos hacer un turismo más resistente, resiliente y sostenible para nuestras comunidades». 

Desde España, la magíster Natalia Bayona, Directora de Innovación, Educación e Inversiones de la Organización Mundial del Turismo (OMT)

Magíster Natalia Bayona, directora de Innovación, Educación e Inversiones de la Organización Mundial del Turismo (OMT)

La magíster Natalia Bayona, directora de Innovación, Educación e Inversiones de la Organización Mundial del Turismo (OMT), desde España invitó «a innovar el sector más humano y trabajar en la sostenibilidad, haciendo uso de las tecnologías para ser más eficientes los procesos y dar el apoyo a los jóvenes, que son la voz del turismo».

Por su parte, el licenciado PhD. Mario Alberto Socatelli Porras, de la Fundación ReImagine, director de la Comisión Educación Turística de Costa Rica, tuvo a cargo la conferencia magistral internacional: ‘Planificación turística bajo enfoque regenerativo’, en la que hizo referencia a que el turismo debe buscar dar experiencias significativas que toquen al ser y así transformar tanto al visitante como al anfitrión, moldeando agentes de cambio que propicien la regeneración.

Mario A. Socatelli

El licenciado PhD. Mario Alberto Socatelli Porras dictando la conferencia.

El Licenciado PhD. Mario Alberto Socatelli Porras, de la Fundación ReImagine director de la Comisión

Educación Turística de Costa Rica.

Cabe señalar que este encuentro tiene como ejes también los Objetivos de Desarrollo Sostenible de Educación de Calidad, trabajo decente y crecimiento económico, al igual que las alianzas para lograr los objetivos, como respuesta a las necesidades del sector en la actualidad y que fueron expuestas en el primer foro en el que participaron representantes de los gremios de la ciudad.

Finalmente, hasta el miércoles 26 de octubre el #CongresoturismoBGA presentará los desarrollos de ciudades que le han apostado al turismo desde distintas aristas, experiencias que servirán para poner en práctica en el territorio del departamento de Santander.

Fuente: Comunicaciones uis.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

El 54,2 % de población colombiana vive en escasez

Por: Laura Ximena Orjuela N.

Banco de alimentos

Bogotá, 6 de octubre de 2022. - El 8,9 % de la población mundial padece de hambre, y las cifras se acercan a 690 millones de personas y su número sigue creciendo alarmantemente.

Se proyecta que esta cifra aumentará a unos 10 millones de personas en un año y 60 millones en cinco años; si continúan estas tendencias, el número de personas afectadas por el hambre en el 2030 superará los 840 millones.

Según el último documento del Departamento Nacional de Planeación, Colombia ha avanzado en los Objetivos de Desarrollo Sostenible para 2030, pero solo uno no muestra un porcentaje de avance: hambre cero. El DANE reportó que el 42,5 % de la población colombiana (21, millones de personas) vive por debajo de la línea de pobreza y no puede alimentarse adecuadamente porque no accede a alimentación suficiente y saludable. De estas 21 millones de personas, el 15,1 %, viven en pobreza extrema. Aunque en el último año 1,4 millones de personas salieron de esta condición, todavía son más de dos millones de personas adicionales a las que había antes de la pandemia. Las cifras serían mayores si no se hubieran implementado programas de ayudas sociales.

Al respecto, la Asociación de Bancos de Alimentos de Colombia (ABACO) señaló que el 54,2 % de la población colombiana vive en inseguridad alimentaria y 15.9 millones de personas no tienen las tres comidas diarias; mientras que el Ministerio de Salud reveló que más de 500.000 menores de cinco años tienen desnutrición crónica.

Esta problemática se agudiza al no contar con información periódica y confiable que permita conocer sobre la política pública y hacer seguimiento a los avances, retrocesos y respuestas que se han dado a la crisis, puesto que los fragmentos de información y estadísticas oficiales que existen no han sido actualizados en años.

Lo que es cierto es que la seguridad alimentaria de ciertos grupos poblacionales no está garantizada, por esto, diferentes organizaciones cumplen la función de generar procesos de atención humanitaria, trabajando para disminuir la brecha de inseguridad alimentaria que se presenta. Estas organizaciones sin ánimo de lucro son conocidas como bancos de alimentos.

Los modelos de bancos de alimentos se han establecido en diferentes latitudes a nivel mundial, cada uno controlado por unidades gubernamentales o comunidades religiosas, quienes son las encargadas de controlarlos, recibir las donaciones y establecer el sistema. Las funciones que desarrollan se centran en tres dimensiones: la reducción de desperdicios de alimentos, la reducción del hambre y la entrega de alimentos a organizaciones o poblaciones vulnerables. Esto logra que las ayudas correctas lleguen a la población indicada, ya que se abarcan los recursos del banco para adquirir, almacenar y distribuir las ayudas.

En el entorno de un país como Colombia, la Fundación Banco Arquidiocesano de Alimentos de Bogotá, juega un papel fundamental, por contribuir de manera contundente con los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), ayudando a poblaciones en condiciones de vulnerabilidad que sufren de inseguridad alimentaria y desnutrición. Desde hace 20 años entrega más de 18 millones de kilos de alimentos balanceados y saludables que han sido clasificados, almacenados y distribuidos de manera responsable, eficiente y equitativa para ayudar a los más vulnerables del país.

Con el fin de fortalecer los procesos realizados por esta entidad, el Politécnico Grancolombiano se unió a su importante labor a través de un convenio con el que se apoya y ejecutan investigaciones que brindan respuestas y acciones concretas para abordar problemáticas como la recolección, donaciones y el desperdicio de alimentos.

Actualmente, en el marco de este convenio se desarrollan dos proyectos asociados que contribuyen a la toma de decisiones del banco. El primer proyecto es una revisión documental de los indicadores de hambre en el mundo, con el que se espera establecer las causas y políticas que puedan estar afectando el hambre en Colombia, convirtiéndose en un valioso insumo para la toma de decisiones. Este proyecto es liderado por los docentes e investigadores Carmelina Cadenas y Mario Julián Cañón.

El segundo proyecto busca identificar el modelo operacional de los bancos de alimentos en todo el mundo, a partir de revisión de literatura y análisis de casos de los bancos de alimentos a nivel internacional. Al identificar las particularidades de cada banco, se tendrá un panorama de los nuevos retos y cambios en los modelos operacionales para extrapolar ideas que contribuyan al crecimiento en la función social del Banco de Alimentos de Bogotá. Esta investigación es liderada por los docentes e investigadores Juan Martínez, Sebastián Peláez y Jairo Parra.

Buscando contribuir a la necesidad de información que permita la toma de decisiones, en un ejercicio académico con estudiantes del Politécnico Grancolombiano, se establecieron las ubicaciones más recomendadas para centros de acopio en Cundinamarca en los que se recolectarían los productos para el PREA (Programa de recuperación de excedentes alimenticios del Banco de Alimentos de Bogotá, el cual este articulado con el sector agroindustrial), a partir de un análisis de cluster que determinó cuáles municipios son productores y cuentan con pequeños cultivos especializados en hortalizas, tubérculos, leguminosas, cereales y frutales, para poder hacer más efectiva la recolección de dichos alimentos.

Además, desde el área de extensión también se apoya la labor del Banco de Alimentos, incentivando, impactando y sensibilizando a la comunidad Poli sobre la labor que ejecuta esta organización y realizando una convocatoria para que los estudiantes puedan vincularse al centro de acopio a través de semilleros, investigaciones, trabajos de grado, pasantías y oportunidades laborales.

Finalmente, constantemente se realizan actividades de voluntariado, en las que se apoya en la importante labor de empacar mercados a través de una línea de ensamble. Con esta actividad también se identificaron oportunidades de proyectos que buscan implementarse a través de las diferentes áreas de estudio de la institución.

Fuente: Prensa Politécnico Grancolombiano.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

“Las máscaras de la criminalidad durante Covid-19”

Colombia, durante 2020/21, presentó 726 casos de cohecho, 7.578 casos de peculado, 765 casos de tráfico de influencias, 37 personas encarceladas por enriquecimiento ilícito y 1.502 denuncias por lavado de dinero

Por: Laura Ximena Orjuela N.

Bogotá, 28 de septiembre de 2022. -La criminalidad se convirtió en un cáncer que supera los graves riesgos de enfermedades en los países de la región latinoamericana.

Iberoamérica abarca más de 20’500.000 kilómetros cuadrados y tiene una población que supera los 680 millones de habitantes. La complejidad de las problemáticas sociales de cada país se vio agudizada por la pandemia de la Covid-19, aumentando la preocupación de los gobiernos por erradicar el crimen, que en sus múltiples facetas en ocasiones asume el rostro de la ciberdelincuencia, la corrupción o los crímenes contra el medioambiente.

A partir de un vistazo a los registros delictivos de los últimos años, al rol de los ministerios de justicia frente a ellos y a un informe de la Conferencia de Ministros de Justicia de Iberoamérica (COMJIB), la Unidad de Investigación Periodística del Politécnico Grancolombiano desarrolló un trabajo  llamada “Las máscaras de la criminalidad durante la Covid-19”, en la que se analizaron datos, se contrastaron los informes con nuevas fuentes y se entrevistaron 20 expertos de países como Argentina, Brasil, Ecuador, Perú, Chile, Costa Rica, España, México y Colombia para tener una comprensión mayor sobre los distintos tipos de criminalidad. Además, se contó con la colaboración de colegas de República Dominicana, Portugal, Panamá, México, Honduras y Perú que permitió ampliar la mirada sobre estas problemáticas a partir del trabajo que se hace desde cada país de Iberoamérica.

Los detalles de esta investigación fueron revelados en el lanzamiento realizado el pasado 28 de septiembre en el auditorio Jaime Michelsen del Politécnico Grancolombiano, con la participación de la Conferencia de Ministros de Justicia de Iberoamérica que presentó su informe, además de un panel en el que participaron Iván Cancino (abogado colombiano), Alejandro Pino Calad (periodista y director de Publimetro Colombia), Carol Fior Pérez (periodista puertorriqueña), Ana María Islas (periodista mexicana), Martin Gershanik (abogado argentino), Claudia Marques Santos (periodista portugués) y una periodista de Nicaragua a quien reservan su nombre por temas de seguridad.

Corrupción:

Las cifras de corrupción en Iberoamérica, especialmente en América Latina, son alarmantes. Según Transparencia Internacional, entidad encargada de analizar la percepción de corrupción a nivel global, esta problemática se convirtió en una grave crisis durante los años más álgidos de la Covid-19: 2020 y 2021. En Ecuador, por ejemplo, se presentaron sobrecostos en la compra de insumos de bioseguridad; en Bolivia hubo irregularidades en la adquisición de tecnología médica; en Colombia se presentaron casos de contratos sin cumplimientos legales; y en Argentina se desviaron las miradas a posibles irregularidades en el plan nacional de vacunación. Así como en estos cuatro casos, varios países de la región iberoamericana se vieron envueltos en problemáticas relacionadas y tuvieron consecuencias legales. Esto según el informe revelado por la Conferencia de Ministros de Justicia de los Países Iberoamericanos (COMJIB).

El documento expresa, en cifras, cómo la mayoría de los países de la comunidad tuvieron casos de corrupción y cómo debieron hacerle frente para intentar contrarrestarla. De hecho, según COMJIB: “Esta situación ha sido especialmente grave en Latinoamérica, lo que llevó a las Naciones Unidas a crear un Observatorio Regional de Precios de Medicamentos, a los fines de evitar irregularidades en la compra de medicamentos e insumos médicos”. Con los ojos de la ONU puestos encima, cada nación tuvo que emplear políticas nacionales para priorizar la transparencia en sus adquisiciones, pues la situación en algunos países comenzó a presentar aumentos en diferentes delitos.

En el caso de Colombia, durante el 2020 y el 2021, presentó 726 casos de cohecho, 7.578 casos de malversación o peculado, 765 casos de tráfico de influencias, 37 personas privadas de la libertad por enriquecimiento ilícito y 1.502 denuncias por lavado de dinero.

Ciberdelincuencia:

Según una investigación de GWI, durante el 2021, un usuario “típico” de internet pasó casi 7 horas al día usándolo en todos sus dispositivos. En este mismo año, los ciberdelitos crecieron de manera alarmante, puesto que las condiciones en las que se desarrollan favorecen el modus operandi de los delincuentes: altas tasas de anonimato, mínimo de evidencia posible, vacíos jurídicos en los procesos, mínimo de conocimiento tecnológico disponible de las autoridades y el uso de criptomonedas como medio de valor de los delitos. Esto lleva a que robar en la web sea más fácil y cómodo.

El aumento de ciberdelitos no se dio solo en materia de robo de datos o estafa, también se verificó un aumento en delitos contra la niñez, como la comercialización de pornografía infantil o el grooming, que se refiere a la acción de acosar sexualmente a un menor por un medio digital. Según la COMJIB estas fueron las acciones delictivas que mayor aumento presentaron entre el 2020 y 2021.

En Colombia, en 4 años (2018, 2019, 2020, 2021) se presentó un aumento de casi 50 % en delitos de pornografía infantil y hurto por medios informáticos; además hubo un aumento del 300 % en acceso abusivo a sistema informático. Lo anterior como muestra del incremento exponencial de los ciberdelitos durante de la pandemia.

Delitos medioambientales:

La Conferencia de Ministros de Justicia de los Países Iberoamericanos (COMJIB) logró evidenciar que los delitos ambientales se incrementaron por la menor presencia de entes reguladores medioambientales: “En 2020 se batieron todos los récords de una pérdida de bosques primarios en el territorio peruano. Es que más o menos, la deforestación en Perú era de un promedio de 160 mil hectáreas, y en el 2020 pasamos de 160 mil a 203 mil hectáreas, que es el nivel más alto registrado que se tienen en estadísticas al respecto”, afirma el exviceministro de Gestión Ambiental de Perú, José de Echave.

La legislación de cada país es particular, no todos cuentan con un buen control en materia de delitos medioambientales. La mayoría carecen de herramientas para una ágil persecución de la delincuencia medioambiental, lo que se traduce en el incremento irregular de delitos, disparado principalmente en la pandemia. Sin embargo, hay otros países que sí cuentan con organismos especializados, lo que permite un correcto seguimiento, penalización y prevención de los distintos crímenes. Aquellos territorios que carecen de una legislación robusta y efectiva es donde mayores delitos se cometen, frente a los que sí cuentan con organismos de control especializados.

La principal causa de estos delitos son los intereses económicos y esto desencadena la vulneración de una población que trabaja en defensa del medio natural, la mayoría son personas pertenecientes a comunidades indígenas y afrodescendientes. Los sectores que más ataques a defensores medioambientales provocan son la explotación forestal, la gestión del agua, la minería y otras industrias extractivas y la industria agrícola. Colombia, México, Brasil y Honduras son las regiones más afectadas por este fenómeno. Por otro lado, La Amazonía Legal es el territorio más afectado por conflictos en defensa del medio ambiente.

Un dato adicional: en Colombia, tan solo en el 2020, 65 líderes ambientales fueron asesinados. 1/3 de la población eran indígenas y afrodescendientes, mientras la mitad eran agricultores a pequeña escala.

Consulte más información de esta investigación aquí: https://criminalidadcovid.poligran.edu.co/

Fuente: Jefatura de prensa Politécnico Grancolombiano

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

A soñar alrededor de los libros, programa de Claudia Morales

Un programa de entrevistas en el que escritores colombianos comparten sobre su obra y su vida

Por: Jeffer Goyeneche Wilches

Claudia Morales

Medellín. – Un espacio de atracción cultural y diversificación de conocimientos acaba de iniciar la periodista y columnista Claudia Morales, por el canal Telemedellín.

Este programa hace parte de la apuesta que el canal público tiene en el horario de las 10 de la noche y que trata de ofrecer contenidos diferenciales, al que se suman ‘La revolución del amor’, ‘Hagamos un show’ y ‘Si este sofá hablará’, este último con el actor y presentador Santiago Alarcón.

La lectura de un fragmento de alguno de los libros de su invitado, con lo que la periodista y columnista Claudia Morales arranca Las partes de la lengua, el programa de entrevistas de los lunes a las 10 de la noche en Telemedellín, resulta ser un gran atractivo para una audiencia ávida de temas culturales, que agradece cerrar su día escuchando una conversación estimulante y creativa.

La caleña Pilar Quintana, el antioqueño José Ardila, el barranquillero Giuseppe Caputo y la también paisa Sara Jaramillo, han sido algunos de sus invitados, esos con los que estableció una charla que bien podría darse en la sala de su apartamento o en un café, durante una reunión de amigos que se ponen al día sobre los hechos que han marcado su vida y su carrera en los últimos años.

Aunque el espectador no hace parte del diálogo, si puede soñar alrededor de los libros, a través de estas entrevistas con autores que gozan de reconocimiento pero que se han mantenido detrás de grandes personajes e historias. Con la calidez y el respeto que la caracteriza Claudia Morales, los pone bajo la luz para conocer más sobre sus procesos narrativos, sus motivaciones, su obra literaria e incluso el ser humano que está detrás del escritor.

De la lista de 16 autores de esta primera temporada están también María Cristina Restrepo, Patricia Nieto, Irene Vasco, Juan Diego Mejía y Juan Mosquera, entre otros.

Al respecto, Claudia Morales sostuvo: “Quise que la lista de invitados, en la que también participa el director Federico Uribe y la periodista Lina Zapata, quien trabaja en investigación del programa, mantuviera una equidad entre escritoras y escritores y que incluyera géneros tan diversos como fuera posible: cuento, novela, poesía, ensayo, literatura infantil, porque queremos llegar a todos los públicos”.

Claudia Morales

La importancia de Las partes de la lengua, cuyos capítulos en estreno pueden verse cada lunes, en la app de Telemedellín (TM+) desde las 8 de la noche y en la pantalla a las 10 p. m., radica, para la periodista, en que es una buena alternativa ante la escasa oferta cultural en los medios de comunicación, tanto públicos como privados, bajo la creencia de que ‘la cultura no vende’.

“Cuando hablo de cultura no me refiero solo al mundo literario, sino también a la música, el teatro, la danza, la escultura, los artistas plásticos… por ley todos los medios, sin excepción, deberían tener contenidos culturales en sus parrillas. Por eso, es notable que Telemedellín haya decidido crear este programa”.

Y destaca el aporte que la literatura hace a la sociedad en la formación de criterio, curiosidad e incluso compañía.

“En la medida en que seamos capaces de crear contenidos que demuestren que la cultura no es excluyente y que es una vía formidable para crear narrativas y acciones de paz, entenderemos que la cultura sí ‘vende’.  Hago énfasis en esto porque cuando las personas se unen alrededor de expresiones artísticas, las miradas se vuelven comunes, sensibles y más empáticas porque sin importar de donde vengan las personas, incluso desde la guerra, empiezan a entender mejor las realidades de los otros”.

Esta empatía también tiene que ver con que las historias reales de los autores o de sus personajes en la ficción, pueden ser las historias de cualquier persona.

“La vida de los autores tiene un montón de colores, de grises y de negros que los identifican con nuestros miedos, depresiones, tristezas, alegrías, desafíos… ellos simplemente usan una herramienta que es la de escribir para expresarlo. Lo que intento como entrevistadora es mostrar lo que está ocurriendo con ese autor y con esa historia, que es mucho más afín a nosotros de lo que creemos. Cuando se rompe esa barrera y nos identificamos, empezamos a pensar en ir a la feria del libro a conocer al autor, a comprar su obra, porque de alguna manera todos estamos unidos a través de algo tan bonito como es la cultura.

Finalmente, cuando se le pregunta a Claudia Morales cuántas partes tiene la lengua de un escritor, asegura en medio de risas: “Infinitas partes, creo que la gracia de la mente de un escritor es que no tiene límites. Su capacidad de crear a partir de lo más sencillo, de lo más cotidiano una gran historia y después muchos episodios, me produce una envidia, pero deliciosa”.

La cita para seguir ‘echando lengua’ con Claudia Morales y sus invitados, es cada lunes a las 10 de la noche en Telemedellín y en la app del canal (TM+) donde se pueden disfrutar los capítulos ya emitidos y en estreno el de la semana dos horas antes de la salida al aire en pantalla.

Fuente: Oficina de Prensa

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

La declaración de renta, una obligación ciudadana

Por: Laura Ximena Orjuela

Bogotá, 22 de septiembre de 2022. - La declaración de renta es un documento que permite que el Estado calcule los impuestos y obligaciones que debe pagar el contribuyente.

El impuesto sobre la renta es un cargo que las personas naturales, sean empleados o independientes, deben pagar anualmente.

El próximo 19 de octubre será la fecha máxima en la que aproximadamente 4,5 millones de colombianos tienen la obligación de declarar renta ante la Dirección de Impuestos y Aduanas Nacionales (Dian).

¿Quiénes deben declarar?

Personas naturales que cumplan con ciertos requisitos como el total de ingresos, patrimonio, consignaciones, comisiones y entre otros, generados durante el año 2021. El docente Fernan Cardona, integrante del Consultorio Tributario del Politécnico Grancolombiano, explicó cuáles son los conceptos y topes que se tienen en cuenta para determinar si se debe declarar renta:

1.Todo lo que usted poseía al 31 de diciembre del 2021 como patrimonio bruto igual o superior a $163.386.000, conformado por bienes muebles, bienes inmuebles, vehículos, saldos en las cuentas de ahorro, corriente, CDT, inversiones y acciones.

2.Si durante todo el año 2021 tuvo ingresos iguales o superiores a los $50.831.000. Si no tuvo ingresos extras, esto equivale a un salario de aproximadamente $3.630,000 mensuales, más prestaciones legales.

3.Haber realizado consumos generales, compras con tarjetas de crédito, consignaciones, movimientos en la cuenta de ahorro corriente por conceptos superiores a $50.831.000. 

4.También es importante identificar de donde provienen los ingresos, ya que, para el proceso de la elaboración de la declaración de renta, estos son clasificados mediante cédulas o subcédulas que corresponden al origen del mismo.

¿Cuándo deben declarar?

Los dos últimos dígitos del NIT le permitirán ubicar la fecha de vencimiento de la declaración de renta, el NIT, en el caso de personas naturales, es la misma cédula de ciudadanía. Se arranca con los vencimientos de los NITS terminados en 01 y 02 y los últimos serán los finalizados con 99 y 00. Este es el calendario de lo que resta de septiembre y octubre:

Si ya pasó la fecha en la que debe declarar, podrá hacerlo pero tendrá que pagar una sanción monetaria por extemporaneidad, la cual equivale entre el 5 % y 10 % del impuesto a cargo y aumenta con cada mes o fracción de mes que pase. De no declarar, se le sumará 20 % como sanción con base al valor de las consignaciones bancarias o de los ingresos brutos de la persona. 

¿Qué son las cédulas y subcédulas?

Al tener una correcta clasificación de los ingresos de acuerdo con cédulas o subcédulas en las cuales se declare, podrán asociársele unos ingresos no constructivos de renta, unas rentas exentas y unas deducciones por cada uno de los conceptos, lo que permite que disminuya el valor base para el cálculo del impuesto. El docente del Politécnico Grancolombiano profundiza en estos aspectos:

• Cédula general: Se clasifican los ingresos que provienen de relaciones laborales, prestaciones de servicios, rentas de capital o el desarrollo de alguna actividad económica diferente a las mencionadas.

• Subcédula de rentas de capital: arrendamientos, intereses, regalías.

• Subcédula laboral: ingresos por salarios honorarios y prestación de servicios.

• Subcédula no laboral: actividad económica, comercial, negocio, venta de mercancías y demás.

• Cédula de pensiones: es donde se declaran o clasifican los ingresos de las personas que tienen algún tipo de renta vitalicia, ya sea por sobrevivencia, vejez o invalidez.

• Cédula de dividendos: aquellos ingresos que se obtienen provenientes de dividendos pagados por inversiones en alguna sociedad.

Ahora bien, si durante el 2021 recibió ingresos por la venta de un bien inmueble, es importante que tenga en cuenta el tiempo de permanencia o tenencia sobre el mismo porque si fue un tiempo superior a los 2 años, el ingreso debe ser declarado y depurado de acuerdo con la sección de ganancias ocasionales, pero si, por el contrario, fue inferior a 2 años lo tendrá que declarar como una renta no laboral.

Dentro de los ingresos no constructivos de renta en cualquiera de las subcédulas de la cédula general, se encuentran los aportes obligatorios que realiza cada persona a salud y pensión. Pero también, hay un concepto adicional que son los aportes voluntarios a pensiones obligatorias, los cuales solo aplican para personas que están en fondos privados y quieren efectuar un aporte adicional al que está legalmente establecido. Esos conceptos son los que entran a considerarse un ingreso no constructivo de renta ni ganancia ocasional.

¿Cuáles son las deducciones?

• Deducciones relacionadas con dependientes económicos, intereses de vivienda, intereses de créditos de ICETEX y medicina prepagada. Así como el 50 % del grado de los movimientos financieros que sea efectivamente certificado por la entidad financiera.

• Rentas de capital: esas deducciones están asociadas a todos aquellos costos y gastos que tengan una relación directa al ser necesarios para la obtención del ingreso, como el pago de los impuestos prediales, propiedades arrendadas, así como de aquellas mejoras, seguros y adecuaciones que se les hayan realizado.

• Rentas no laborales de esta cédula general: las deducciones están asociadas al costo en el que la persona incurra para obtener ese ingreso.  

Finalmente, para determinar el valor sobre el cual se calcula el impuesto de las personas naturales clasificadas dentro de la cédula general, se debe hacer una validación para que el total de las deducciones y las excepciones no superen el 40 % de la renta líquida o del ingreso neto, el cual sale de determinar el total de los ingresos menos los ingresos no constitutivos de renta.

Para el caso de las cédulas de pensiones, la base sobre la cual se calcularía la renta líquida gravable sería sobre el total de las pensiones menos las rentas exentas. Es importante tener en cuenta que las pensiones tienen una renta exenta de 12 mil UVT (Unidad de Valor Tributario), significa entonces que todas aquellas pensiones que superan los 35 o 40 millones de pesos mensuales serían las que van a generar impuestos sobre la renta.

Para la subcédula laboral, hay unas rentas excepciones: al realizar los aportes a AFC (Ahorro para el fomento de la construcción), aportes a pensiones voluntarias, cesantías y sus intereses. Todos estos conceptos entran a restarse de la base para determinar el impuesto sobre la renta, sin embargo, para las personas clasificadas en las cédulas de capital y no laborales aplicarán estas mismas rentas exentas.

Fuente: Jefatura de prensa Politécnico Grancolombiano 

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

Panorama de la equidad de género en el mercado laboral Col.

Por: Laura Ximena Orjuela N.

Bogotá, 15 de septiembre de 2022. La tasa de desempleo del total nacional fue 11,0 %, en lo corrido de este año, lo que representó una reducción de 2,1 puntos porcentuales respecto al mismo mes de 2021 (13,1 %), según el Departamento Administrativo Nacional de Estadística (DANE).

En cuanto al trimestre de mayo a julio del presente año, la tasa de desempleo para las mujeres fue de 13,9 % y para los hombres de 8,8 %.

Según el DANE, la reducción de la población desocupada en julio de 2022 para el total nacional fue mayor en las mujeres (-214 mil) que en los hombres (-130 mil). Según los rangos de edad, esta disminución se focalizó en las mujeres de 25 a 54 años (-142 mil) y en los hombres en el rango de edad de 15 a 24 años (-76 mil). En las 13 ciudades y áreas metropolitanas, la mayor disminución de la población desocupada también se presentó en las mujeres de 25 a 54 años (-104 mil) y en los hombres de 15 a 24 años (-76 mil).

Ante este panorama que afecta directamente a las mujeres colombianas, muchos se preguntan qué tanto pueden hacer el Estado y las diferentes organizaciones para contribuir a disminuir la brecha de género en el mercado laboral.

Las docentes, Laura Cristancho, Nancy Ríos y Marisol Salamanca, del programa de Economía del Politécnico Grancolombiano, explican por qué es importante que apuesten a la igualdad de género y el empoderamiento económico de las mujeres, al reconocerlas como agentes generadoras de crecimiento y el desarrollo en sus diversos roles laborales.

“Las mujeres representan más de la mitad de la población en el mundo, sin embargo, su contribución a la actividad económica y al crecimiento económico está muy por debajo de su potencial. En el campo empresarial, las mujeres ocupan solo el 15 % de cargos directivos y solo el 14 % son dueñas de sus empresas”, analizan las docentes.

De acuerdo a WEConnect International (Investigaciones del Banco Mundial de las Naciones Unidas), las mujeres son los motores de la economía como líderes de negocios, empleadas, consumidoras y emprendedoras; producen el 66 % del trabajo mundial, el 50 % de los alimentos, pero ganan sólo el 10 % del ingreso y son dueñas del 1-2 % de las propiedades.

A pesar de los significativos progresos logrados por las mujeres desde el siglo pasado hasta hoy, en lo que concierne al mercado laboral persiste una clara división entre hombres y mujeres, hecho que se agudizó en la pandemia COVID-19. Esto en razón a que las mujeres generalmente son las que ejecutan los trabajos no remunerados del cuidado en el hogar, y, cuando tienen un empleo remunerado, presentan barreras de ascenso y permanencia.

¿Cuáles son las principales causas?

Fedesarrollo centra esta problemática en tres puntos principales. El primero de ellos es el acceso a la educación superior, ya que las mujeres en Colombia tienen una menor probabilidad de escoger programas de ciencias tecnológicas, ingenierías y matemáticas, siendo estos los que más están creciendo en demanda. Segundo, las mujeres tienen mayor escasez de tiempo por las tareas domésticas y del cuidado, lo que les dificulta adoptar cambios tecnológicos en sus negocios o para desarrollar ciertas habilidades para sus trabajos. Por último, los emprendimientos iniciados por mujeres se dan más por la necesidad de tener flexibilidad de horarios que, por oportunidad, así que estos se centran en los sectores de servicios, comercio, educación y salud.

Las docentes del Politécnico Grancolombiano destacan que es evidente que en Latinoamérica las fallas del mercado y la discriminación reducen las posibilidades de las mujeres para conseguir un empleo en condiciones salariales adecuadas, que sus posiciones y su posibilidad de desarrollarse plenamente es reducida, ya que la representación femenina en los altos cargos y entre los empresarios, es baja. A nivel mundial, en 2021 solo el 43,2 % de las mujeres en edad de trabajar estarán empleadas, frente al 68,6 % de los hombres en edad de trabajar.

Indudablemente, la pandemia del COVID-19 generó un retroceso de más de una década en los avances que se han logrado en materia de participación, ocupación, condiciones y mercado laboral, lo que a su vez ocasionó una crisis que impactó negativamente de las mujeres en América Latina y el Caribe. Las mujeres tienen una distribución en el mercado laboral en ciertos sectores que fueron los que más sufrieron y que todavía no han logrado tener una recuperación, estando por debajo en el nivel de ocupación de cuántas personas contratan. Los sectores más afectados corresponden a hotelería, restaurantes, actividades de servicios y del sector de los hogares.

Se aumentaron las brechas entre hombres y mujeres en el mercado laboral, las mujeres perdieron sus empleos a un ritmo mucho mayor que los hombres. Además, la pandemia tendió a exacerbar las desigualdades de género existentes en aspectos como el acceso a soluciones digitales y al sector del e-commerce. Las mujeres estuvieron más expuestas al virus por los sectores económicos en los que se desempeñan, afectándose su participación en el mercado laboral y educativo. Finalmente, se aumentó la carga de cuidado para las mujeres, especialmente para aquellas que pertenecen a los hogares más pobres y se aumentó la violencia.

¿Qué se puede hacer?

La docente del Politécnico Grancolombiano, Marisol Salamanca, analiza las acciones que se deben emprender desde las empresas, las instituciones de educación superior y el Estado:

Desde las organizaciones, las políticas de responsabilidad social empresarial RSE son determinantes, pues desencadenan en buenas prácticas y en indicadores de productividad. Contribuyen a reducir las brechas de género a través de la generación de oportunidades de equidad, seguridad y dignidad humana, para hombres y mujeres en condiciones igualitarias.

De igual manera, se reconoce el papel que juegan las Instituciones de Educación superior, como aporte desde la responsabilidad social universitaria RSU y el compromiso que se debe generar en torno al desarrollo y formación profesional. Desde las aulas, se evidencia la importancia de formar a los futuros profesionales en conocimientos transversales a todas las formaciones, de manera que al momento de ejercer puedan contribuir a la promoción de estas políticas.

También es clara la existencia de políticas por parte del Estado que buscan promover la equidad. El gobierno actual del presidente Gustavo Petro le apuesta a la paridad de género, desde su plan de Gobierno, partiendo de la promesa “el cambio es con las mujeres”, que obliga a que las mujeres ocupen mínimo el 50 % de los cargos públicos. “Pero este es apenas el inicio, así que el objetivo será hacer seguimiento a la continuidad de estas políticas, pues no solo basta con los nombramientos, sino cómo pueden contribuir a un proceso de transformación y permear más organizaciones tanto públicas como privadas”, concluyó la docente.

Fuente: Prensa Politécnico grancolombiano.

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co

Empleados que no se capaciten entrarán en desuso

En 3 años las actuales habilidades de trabajadores serán desuetas

Las empresas con programas de capacitación integrales pueden tener hasta un 218% más de ingresos por empleado y un 24% más de utilidad

Foto: Observatorio de innovación

Por: Andrés Quiroga Irreño

El 40% de las habilidades que hoy en día tienen los empleados en Colombia, no serán útiles para el 2025, según lo reveló la firma Change Americas, compañía experta con más de 20 años de experiencia en soluciones de gestión humana.

Según el informe, que reveló proyecciones del comportamiento de más de 10.000 empleados del país en los últimos 7 años, las habilidades de los colaboradores de las empresas se han transformado hasta en un 25% para la misma ocupación.

Así mismo, el análisis revela que, aproximadamente, un 90% de los altos ejecutivos y presidentes de las empresas del país enfrenta brechas de habilidades en la actualidad, principalmente por la falta de capacitación y formación de sus empleados, en línea con los nuevos desafíos del mundo y los mercados.

Cristian Rodríguez, Gerente de Change Academy explica esa perspectiva:  “este panorama refleja la necesidad de que las empresas capaciten y formen constantemente a sus empleados en nuevas habilidades para el presente y futuro, pero también fortalezcan las destrezas actuales, con el fin de no arriesgar su productividad”.

En línea con este análisis, un reciente estudio de la American Society for Training and Development, en el que también se consultó a más de 2.500 empresas en Estados Unidos, reveló que aquellas con programas de capacitación integrales tenían hasta un 218% más de ingresos por empleado y un 24 % más de utilidad.

Así mismo, un análisis de Linkedin Learning señaló que, en medio de la era de la “Gran Renuncia”, el 94% de los empleados afirma que se quedaría más tiempo en una organización si esta invirtiera más en su aprendizaje y desarrollo.

Sin embargo, explica Rodríguez:  “las capacitaciones tradicionales en donde los empleados deben destinar horas y horas de descanso a largas jornadas de clase o instructivos web, ya no funcionan en las organizaciones”.

Por eso, muchas de ellas acuden a firmas expertas en formación educativa para empresas, en lo que, particularmente en Colombia y América Latina, ha venido ganando terreno Change Academy, la unidad de negocio de formación y capacitación especializada de Change Americas.

Esta unidad, que espera facturar más de USD 3’000.000 para el 2023, ha logrado capacitar a más de 5.000 personas de 556 empresas en 12 países (Colombia, Perú, Ecuador, Argentina, Bolivia, El Salvador, Guatemala México, República Dominicana, Panamá, Puerto Rico).

Su principal diferencial en el mercado está en las modalidades innovadoras y disruptivas de enseñanza que emplea en el proceso formativo, ya que mezcla aspectos como el Peer2Peer Learning o aprendizaje entre pares, donde las personas practican sus habilidades en tiempo real, con escenarios de la vida real; Blended learning, donde se integra virtualidad y escenarios cotidianos de su trabajo; así como el Microlearning, Bootcamps con simulaciones, Project-based learning, Método del caso, entre otros.

Foto: El economista

Otro de los fuertes diferenciales de la oferta de Change Academy es contar con alianzas y certificaciones internacionales que avalan a nivel mundial las destrezas de sus estudiantes, como la alianza con el Human Resources Certification Institute (HRCI) y el Silicon Valley Innovation Center (SVIC), quienes certifican los métodos de enseñanza utilizados por la academia de Change Americas.

Sobre Change Américas

Es una compañía colombiana, con operaciones en el país y el exterior y más de 20 años de experiencia exitosa llevando soluciones efectivas de transformación a las empresas para mejorar su gestión y productividad. Para más información puede consultar…

 www.changeamericas.com

Fuente: Prensa empresarial.

Comunicaciones // Relaciones Públicas

Twitter: @Andres_Quiroga

Ajuste de contenido y diagramación: bersoahoy.co